ACCUEIL STRESS AU TRAVAIL QUI SUIS-JE ? CONTACT

Il n’est pas toujours facile de s’adresser à son supérieur hiérarchique pour lui faire part de  ses difficultés, que ce soit avec un collègue ou avec le supérieur lui-même !

Le Code du Travail oblige les entreprises, quelle que soit leur taille, à protéger les salariés contre tout risque de développement de burn-out dû au stress, au harcèlement de toute nature, aux incivilités, etc

Dans ces situations, ou dans une phase de licenciement ou de rupture conventionnelle, le salarié peut prendre l’initiative de faire appel à un Médiateur Professionnel pour être l’interlocuteur de l’entreprise dans un esprit non agressif et constructif.

Le Médiateur Professionnel est neutre et indépendant, il est  tenu à la confidentialité. Sa mission est de permettre d’évoquer les difficultés dans un climat serein, de vérité et d’équité, et de trouver un accord rapidement.

AVANTAGE : contrairement à ce qui se passe avec un avocat dans ces situations, les honoraires du Médiateur Professionnel sont à la charge de l’entreprise.

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Stress au travail, harcèlement, licenciement…